ฝ่ายบริหารทรัพยากร

ผู้รับผิดชอบ

• 

  นางสาวสยุมพร พรหมสุรินทร์

  หัวหน้างานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  หัวหน้างาน
• 

  นางสาวสุปรียา วงค์จันทร์ติ๊บ

  เจ้าหน้าที่งานบุคลากร

  เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ (12 ข้อ)

1. 1.จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรโดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เช่น การสรรหา การพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะตามตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ เป็นต้น
2. 2.แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
3. 3.ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความก้าวหน้าทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ ให้คำแนะนำในการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง และการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (ID Plan)
4. 4.ควบคุม จัดทำสถิติ รายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
5. 5.ดำเนินการตรวจสอบการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติ และเก็บรักษาเอกสารหลักฐานของบุคลากร
6. 6.ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่างๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การแก้ทะเบียนประวัติ การเปลี่ยนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน การขอมีวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินบำเหน็จดำรงชีพ รวมทั้งสิทธิประโยชน์อื่นๆ
7. 7.เสริมสร้างความเข้าใจให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ วินัย และการดำเนินการทางวินัย
8. 8.เสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติครูและบุคลากรทางการศึกษา
9. 9.ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
10. 10.จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
11. 11.ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
12. 12.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย